Команда

 Борис Дудка - основатель и управляющий партнер компании. 

Компания основана в 2006 году Борисом Дудкой, который с момента основания возглавляет компанию в должности Генерального директора.

Участник проекта Европейского Союза «Украинская инициатива».
Преподаватель Донецкого национального университета в Президентской программе переподготовки управленческих кадров.
 

 Международный эксперт проекта Eвропейского Cоюза «Managers’ Training Programme».
Сертифицированный программой «Managers’ Training Programme» бизнес-тренер.

 

Специализация: 
Стратегический менеджмент, управление персоналом, менеджмент, переговорный процесс, продажи, разработка методик в перечисленных областях. 

Научные интересы и научные работы в психологии, психофизиологии, кибернетике, информатике, математике, биологии, междисциплинарных областях.

Сильные качества: умение решать неформализованные задачи, которые характеризуются большой степенью  неопределенности. 

Функции: постановка стратегичеких целей, контроль их выполнения, представительские функции, координация взаимодействия, руководство ключевыми проектами.

Образование: 2003 - Диплом экономического факультета Донецкого национального университета, квалификация «Менеджер-экономист».
1992 - Диплом математического факультета Донецкого национального университета по специальности «Прикладная математика».

Дополнительное образование и повышение квалификации:

 

 

 

Наталья Тверезая - Директор направления HR. 

Участник проекта Европейского Союза «Украинская инициатива».Наталья Тверезая, Директор направления HR Консалтинговой лиги Донбасса.
Преподаватель Донецкого национального университета в Президентской программе переподготовки управленческих кадров.

 

 

 

 

Специализация: оценка и развитие персонала, разработка методик развития персонала, разработка методик в области психологии и коммуникаций с потребителем.

Научные интересы в психологии, психофизиологии, междисциплинарных областях.

Сильные качества: умение гармонизировать решения, умение находить возможности для решений и оказывать поддержку процессам компании. 

Функции: руководство проектами HR-направления компании, проведение проектов развития и оценки персонала, социологических исследований, проектов в области коммуникаций с потребителем.

Образование: 2001 – Диплом факультета последипломного образования Донецкого государственного университета экономики и торговли им. М. Туган-Барановского, квалификация «Менеджмент организаций».

2000 – Диплом факультета социальной педагогики Донецкого государственного университета, квалификация «Специалист по групповой социальной работе».

1997 – Диплом Донецкого института социального образования по специальности "Психология".

 

 

Александр Вишневский - Директор направления R&D.

 

Специализация: бизнес-планирование, управление рисками, финансовый анализ, макроэкономика.Александр Вишневский, Директор направления R&D Консалтинговой лиги Донбасса.

Научные интересы в экономике, стратегическом управлении, поиске инноваций.

Сильные качества: умение конструктивно критиковать, сильные аналитические способности. 

Функции: привлечение грантов для проведения научных разработок, руководство проектами по бизнес-планированию, анализ рынков, организация R&D деятельности компании.

Образование:  2006 - Диплом экономического факультета Донецкого национального университета, квалификация «Менеджер-экономист». 

 2005 – Диплом с отличием магистра по специальности "Статистика" Донецкого национального университета, квалификация "математик - статистик, аналитик банковского и страхового дела".

 

 

 

 

 

 

В ближайшее время мы добавим в этот раздел:

  1. командные цели Консалтинговой лиги Донбасса;
  2. принципы построения команды;
  3. принципы корпоративной культуры;
  4. необходимые компетенции для работы в команде Консалтинговой лиги Донбасса.